Mess­grö­ße für Erfolg von Inklu­si­on

Die Ermitt­lung der Behin­der­ten­quo­te in der Gesell­schaft und in der Arbeits­welt ist ein zen­tra­les Instru­ment, um Inklu­si­on und Chan­cen­gleich­heit zu för­dern. Auf gesell­schaft­li­cher Ebe­ne ermög­licht sie einen Über­blick dar­über, wie vie­le Men­schen mit Behin­de­run­gen leben und wel­che spe­zi­el­len Bedürf­nis­se berück­sich­tigt wer­den müs­sen. Die­se Infor­ma­tio­nen sind essen­zi­ell, um bar­rie­re­freie Infra­struk­tur, öffent­li­che Dienst­leis­tun­gen und Bil­dungs­an­ge­bo­te gezielt zu pla­nen und poli­ti­sche Maß­nah­men dar­auf abzu­stim­men. In der Arbeits­welt dient die Quo­te vor allem dazu, gesetz­li­che Vor­ga­ben zur Beschäf­ti­gung schwer­be­hin­der­ter Men­schen zu über­prü­fen und deren Umset­zung zu kon­trol­lie­ren. Unter­neh­men kön­nen anhand der Quo­te erken­nen, ob sie ihrer sozia­len Ver­ant­wor­tung gerecht wer­den und in wel­chem Maß Men­schen mit Behin­de­run­gen in den Arbeits­markt inte­griert sind. Gleich­zei­tig schafft die Erhe­bung Trans­pa­renz und bie­tet Behör­den sowie Inter­es­sen­ver­tre­tun­gen eine Grund­la­ge, geziel­te För­der­maß­nah­men ein­zu­lei­ten, etwa durch Aus­bil­dungs­pro­gram­me, Unter­stüt­zungs­leis­tun­gen oder bar­rie­re­freie Arbeits­plät­ze. Lang­fris­tig trägt die Behin­der­ten­quo­te dazu bei, Ungleich­hei­ten früh­zei­tig zu erken­nen, inklu­si­ve Struk­tu­ren zu stär­ken und das Bewusst­sein für die Bedeu­tung von Teil­ha­be in Gesell­schaft und Wirt­schaft zu schär­fen. Daher gilt: Um so höher die Behin­der­ten­quo­te im ers­ten Arbeits­markt ist, des­to erfolg­rei­che wer­den die Zie­le von Inklu­si­on erreicht.

In der Arbeits­lo­sen­sta­tis­tik gilt übri­gens der­je­ni­ge als schwer­be­hin­dert, wer einen Grad der Behin­de­rung (GdB) von 50 und mehr hat (§ 2 Abs. 2 SGB IX) oder von der Bun­des­agen­tur für Arbeit bei einem GdB von 30 bis unter 50 einem schwer­be­hin­der­ten Men­schen gleich­ge­stellt wur­de (§ 2 Abs. 3 SGB IX).

Lei­der gibt es laut Land­schafts­ver­band West­fa­len-Lip­pe kei­ne offi­zi­el­le Arbeits­lo­sen­quo­te schwer­be­hin­der­ter Men­schen in unse­rer Regi­on, son­dern es lie­gen nur abso­lu­te Zah­len vor. 

Ähn­lich ver­hält es sich bei den poli­ti­schen Man­dats­trä­gern. Auch in der Poli­tik ist eine Quo­te nicht bekannt.

Mehr Infor­ma­tio­nen zu den Arbeits­lo­sen­zah­len in der Stadt Müns­ter fin­det man auch im Arbeits­markt- und Inte­gra­ti­ons­pro­gramm 2026, wel­ches im Fol­gen­den her­un­ter­ge­la­den wer­den kann. Auch der Land­schafts­ver­band West­fa­len-Lip­pe hält Infor­ma­tio­nen zu die­sem The­ma bereit.